La transparence pour l’égalité des droits des salariés dans l’entreprise
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La transparence, du point de vue des droits des salariés dans l’entreprise, correspond à l’ensemble des normes et idéaux fondés sur une réévaluation des rapports entre le savoir et le pouvoir. Facteur de développement de la communication et de l’information, elle est instillée dans un souci de rétablissement de l’égalité entre les acteurs de la relation de travail.
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